Менеджер по персоналу

Активное привлечение новых клиентов Развитие существующей клиентской базы Назначение и проведение встреч с потенциальными клиентами; Ведение переговоров; проведение презентаций; Подготовка и оформление договоров

Stafory– это сервис в подборе персонала. Cоздана прозрачная биржу рекрутинговых услуг для всех кадровых агентств России.
Я создавала предложения работодателям, выполняла закрытие вакансий. И далее продолжала сотрудничать с компаниями.
Опыт работы it-компаниями. ( закрытие вакансий- инженера технической поддержки, системного администратора, инженера по гос. продажам.
Human result-работала рекрутером телефонистом, массовый подбор для одной косметической кампании.
Так же на протяжении удаленной работы сотрудничала с компанией ООО СКС- подбор сотрудников в строительные компании.

Поиск кандидатов в открытых источниках (job-сайты, профессиональные форумы и соцсети).
•Проведение телефонного интервью - выявление ожиданий кандидата, оценка опыта (роль на проектах, длительность проекта), представление позиции, презентация компании, мотивация на встречу.
•Проведение личного интервью.
•Курирование процесса трудоустройства кандидата, помощь, согласование деталей.
•Подбор персонала, адаптация персонала
Мониторинг рынка труда.
Массовый поиск (Линейный персонал)- продавцы, администраторы. в ритейл и в сферу услуг.
Поиск специалистов и менеджеров -менеджеры по продажам d2b услуг.
Поиск руководителей среднего звена-менеджер по гос. закупкам
Поиск руководителей высшего звена.- Коммерческие директора.

Активный подбор персонала, региональный подбор;
Размещение вакансий в различных источниках;
Проведение собеседований (телефонное, личное);
Ведение базы данных по кандидатам;
Отчетность (еженедельная, ежемесячная);
Ведение кандидатов от просмотра резюме до оформления в компанию (согласование условий найма);
Мониторинг рынка труда

Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, согласование приема сотрудников на работу
Контроль прохождения испытательного срока, проведение адаптационных бесед, выработка рекомендаций для успешного прохождения сотрудниками испытательного срока.
Ведение КДП, учет рабочего времени.
Мониторинг рынка труда и заработных плат
Своевременное обеспечение кадрами открывающиеся объекты, согласно Положениям о порядке работы с персоналом при открытии новых объектов
Ведение отчетности по подбору персонала
Разработка и реализация мероприятий по подбору, планирование рекламной кампании
Участие в HR проектах подбор персонала различных уровней

Поиск и подбор персонала (массовый подбор);
проведение групповых собеседований;
прием входящих звонков от соискателей;
трудоустройство персонала (работа с ЛМК, банковскими картами);
ведение статистических отчетов;
руководство группой специалистов